Look of the day: Vintage rose dress

剛剛出糧, 又買了新衣服。前天跟同事V 逛街, 買得超爽!!

復古花裙是今年春天的 Must-have item。

在陰天日子, 把粉紅玫瑰穿上身,

預支了holiday mood, 心情立即好起來。

人在office裹, 心已跑到今晚的Gel 甲預約了。=P

原諒我畫得不太像, 要補上一張照片說明,

這正是我在穿的裙子。

Max Factor: Lash Extension 羽扇睫毛率先睇

下午剛去完 MAX FACTOR 的 press event ,

回來立即跟大家報告報告 !

這次的 mc 是楊洛婷。

相信許多 beauty press 對於楊洛婷應該也絕不陌生;

憑她超好的語言天份和美貌, 常成為各美容品牌愛用的主持。

她今天的造型有點 rock, 有別以往的斯文 look,

令人眼前一亮。

新品發佈會又怎少得 MAX FACTOR 御用化妝師 Rick Chin !

台灣名模 Hope Lin (林可彤) 更為我們作化妝示範。

當然, 我也不忘試用~
MAX FACTOR 最新力作 Lash Extension Effect Mascara 纖長美感睫毛膏 ($128)，
快將於 2010 年 2 月推出,
用上史上最長的刷頭，超過 450 支纖細刷毛，
能做到 corner-to-corner 全方位增長睫毛,

是我的 2010 must have item !

一坐下, 看見一大堆顏料....

一張 face sketch, 還有許多纖長刷頭...
到底搞什麼東東?

哈哈~ 是給一眾 Beauty press 玩的化妝小比賽,
把纖長刷頭作畫筆, 贏了會有小禮物!


我有用心的去畫, 想不到..
我真的贏了!!

還有其他美容達人的作品:

今天玩得真開心"

最後送上 台灣名模 Hope Lin 的 美人照鏡 snap shot.

~ 報告完畢 ~

Look of the day: Gradient Leggings

下晝要出去 press event, 穿 biker jacket 可以擋擋風。
要到不熟悉的中環, 希望不要 ‘蕩失路’..  
回來跟大家分享相片吧 !

Look of the day: Red Leather Jacket

紅色皮褸是昨天新買的, 今天轉涼穿剛好。
黑色的連身褲的我這兩季的最愛, 有型又好搭。
這條褲子是兩年前在 2% 減價時入手的, 才一、二百元, 抵到爛 !

你穿得最“ 爆”的一次是..? (上)

徐濠縈領十大衣著大獎時, 說過:

「衣著最緊要夠型, 靚還是其次」。

追求「型」而非追求「靚」的穿衣之道,

有點顛覆了“ 普通人”的認知。

能夠有無比勇氣, 把潮人天條堅持到底的,

相信只有 Lady Gaga 。

要形容 Lady Gaga 的造型, 用「鑊鑊新鮮 鑊鑊金」最貼切。 Gaga 姐的前衛程度, 連貴為 Queen of Pop 的 Madonna 都招駕不住。

即使見英女皇, Gaga 依然故我, 不是人人有 guts 敢做。

你呢? 你穿得最“ 爆”的一次又是怎樣?

Alexa Chung 速食潮流

時裝界總是貪新忘舊, 由 Kate Moss , Agyness Dyne, 到今年的 Alexa Chung, it girl 年年不同。時裝界像花心男, 仿佛每個女孩看不到了兩眼就已膩, 怪不得 America Next Top Model 可以長做長有。

多得 Mulberry 把 Alexa Chung 這個名字發揚光大, 他們 crossover 的Alex Bag 更成了年度 it bag, 收互相宣傳之效。

英倫女生 Alexa Chung 喜愛學生加復古風格, 完全是英國人獨有的chic。相比美國女生 (像是 Agyness 俏皮搞怪) 來得深沈而有味道。「High-low fashion 大混雜」是她的拿手好戲, Zara、H&M 的速食時裝 mixing 名牌手袋, 令人津津樂道。

對大多數人來說，Alexa的的風格勝在夠實用, 可抄度高。
一眾 Alexa-wanna-be 的女生, 看看以下造型合不合你口味?

真的火滾了。

傳媒繼「高鐡」熱話，這兩天趁勝追擊，刊登由 基督教服務處 發表有關「80後」的調查，繼續八十熱。看過這調查報導後，容我重拾 Soci 人的熱血說兩句。

它的調查結果是：

80後年青僱員的「希望感」較80年代前出生的人低，也比較不快樂。

然後列出「80後」年輕僱員的特徵，如下：

• 欠缺策略感
• 時間觀念差，經常遲到
• 工作時容易情緒主導
• 人際溝通欠技巧
• 不接受批評

學過 Soci 或是 research 的人都知道，採用不同的 measurement，調查結果可以大不一樣。它用「希望感」去量度出我們較不快樂，沒關係；只是在它的尺下量出「不快樂」，這不代表我們不快樂。

再看「年輕僱員的特徵」，我會說是五宗罪更為貼切。
五個特徵，一無是處。　
對！我也見過不少同輩真的很不濟，經常遲到又不接受批評；
但同時，身邊也不乏熱血、上進、默默耕耘的有為青年。
「一樣米養百樣人」，其他 generations 也不是有良有莠嗎？

它的 5 個特徵是 based on 什麼 references, 有什麼 conceptual framework，用什麼 measurement, 用什麼 sampling method 得出來？

單是研究一個 generation 的特質，已經夠寫洋洋萬字的 thesis,還要作多個 in-depth interview 長期研究。它這個維期三個月的網上問卷調查 (online survey)，算數吧啦。

說到它的 sampling，我開始想打爆個 mon：

"基督教服務處去年 9 至 11 月訪問 400 名 20 至 63 歲僱員，其中兩成是80後青年。"

大家篤篤計算機，400 X 20% = 80人。
用最沒代表性的便利抽樣 (convenience sampling)，
訪問 80 個人去代表所有「80後」青年（假設當中沒有人在網上問卷謊報年齡..），
這份報告有什麼代表性 (representativeness) 可言?

"另外，近4成受訪「80後」青年出現中度嚴重的焦慮徵狀。"

這一點我很認同。
看了這「大學交功課」質素的調查報告竟可散見於各大報章，誤導大眾，
的確令我出現中度嚴重的焦慮。